Pack Liderazgo Transformacional y Productivo

pack formacion liderazgo covid19 La Fabrica del Tiempo

Trabajamos un liderazgo orgánico, no impuesto

El liderazgo o management y sus implicaciones han sido objeto de estudio teórico por múltiples disciplinas sociales durante décadas. Sin embargo, en el ámbito laboral cotidiano pueden en muchas ocasiones aparecer dificultades de índole práctico en el desarrollo de competencias, manejo de aplicaciones y herramientas, gestión de procesos y bloqueos y, en general, en una adecuada implementación de sistemas y métodos de trabajo productivos y eficaces por parte de las personas que ocupan niveles directivos o de team leader.

A todo ello se han de sumar una serie de nuevos retos. La modulación del trabajo en remoto, la tendencia a formar organizaciones más horizontales o la perspectiva del trabajo colaborativo son todos ellos aspectos que hacen patente un necesario acompañamiento o seguimiento práctico y útil a la hora de liderar equipos.

Las organizaciones actuales deben afrontar nuevos retos relacionados con la deslocalización, el trabajo en remoto y la alta competitividad en sus áreas de negocio, por lo que también buscan soluciones que permitan un desarrollo de métodos de trabajo más ajustados a las necesidades actuales y futuras.

Hoy más que nunca los líderes de equipo tienen que formarse para poder ayudar a transformar la visión de operatividad de sus equipos. La autogestión del conocimiento, del tiempo y la productividad, son esenciales para compartir coordinadamente y estratégicamente el conocimiento que impulsa a las empresas en su crecimiento, que pasa por un liderazgo y trabajo en equipo fluido y colaborativo.

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El liderazgo transformacional

Entendemos el liderazgo transformacional como aquel que es capaz de adaptar las responsabilidades y demandas a los cambios en el producto o servicio, a las características del personal, al contexto socioeconómico del entorno y a las propias habilidades de dirección. Este nuevo estilo de liderazgo tiene tres ejes principales: la inspiración, la estimulación intelectual y la consideración individual.

El Pack Liderazgo Transformacional Productivo pretende empoderar a líderes o futuros líderes tanto a nivel de habilidades y competencias intrapersonales como en la aplicación efectiva de las mismas.

¿Qué tipo de liderazgo quieres ejercer? ¿Qué tipo de líderazgo espera tu equipo?

Es imposible liderar sin transformar (y transformarte), inspirar sin apasionar (y apasionarte), y transmitir sin saber comunicar.

Nuestra propuesta formativa: Pack Liderazgo Transformacional y Productivo

Dirigido a

  • Team leaders o responsables de área que requieran de una base teórico-práctica para comenzar a trabajar aspectos relacionados con la psicología del trabajo, la productividad y el trabajo colaborativo.

Formato

  • Duración del programa: 8 semanas
  • Modalidad: Se desarrolla de forma online y flexible a través del Campus de formación de La Fábrica del Tiempo®.

Mentor

  • Actividades: Durante cada módulo se trabajan actividades con el Mentor para avanzar en la consolidación de los conocimientos, y al finalizar el contenido se plantea un completo caso práctico para establecer la rutina como líder transformacional del equipo.

Director y Mentor del programa

David Olivares

David Olivares

Responsable del Área «Psicología del trabajo» en La Fábrica del Tiempo®

  • Licenciado en Psicología por la Universidad Miguel Hernández.
  • Máster en Neuropsicología Clínica por el ITEAP.
  • Máster oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones por la Universidad Miguel Hernández.
  • Especializado en gestión de procesos y variables psicosociales en el ámbito laboral.
  • Desarrolla su actividad profesional en el equipo de formación y consultoría de La Fábrica del Tiempo®.
  • Cuenta con una amplia experiencia y bagaje en actividades consultivas y de intervención socio-laboral, desarrollo de proyectos e iniciativas en Recursos Humanos 3.0, y recruitment o selección de personal enfocado al sector IT. Asimismo, ha sido formador y coordinador de actividades y cursos relacionados en el ámbito sociosanitario.

Aprendizajes y habilidades que obtienes con este programa formativo

  • Organizar el trabajo a través de un nuevo enfoque o mindset, para liderar el trabajo en equipo en los nuevos entornos VUCA.
  • Gestión del conocimiento de todo el equipo de trabajo, de alto rendimiento, de forma más ordenada y productiva.
  • Habilidades de análisis del contexto del equipo, las necesidades y la motivación del mismo para alcanzar mejores resultados.
  • Comunicación horizontal y fluidez en la puesta en común de la información.
  • Facilidad para gestionar los proyectos en equipo a través de herramientas colaborativas y ágiles.
  • Confianza y cohesión dentro y fuera del equipo.
  • Equilibrio entre las aportaciones y tareas de los diferentes miembros del equipo.
  • Detectar el talento y las fortalezas de tu equipo para alcanzar mejores resultados.

Vive en constante aprendizaje, colabora de forma productiva, lidera desde una nueva perspectiva, aprende desde una visión más constructiva.

El contenido del programa

Módulo 0: Conceptos de liderazgo

  • Estilos clásicos de liderazgo.
  • Enfoque transformacional del liderazgo.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 1: Liderazgo y habilidades eficientes de comunicación

  • Jefe vs Líder.
  • Asertividad y empatía.
  • La comunicación no verbal.
  • La comunicación escrita.
  • Los mensajes en el ámbito de la empresa.
  • Estrategias comunicativas avanzadas.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 2: Liderazgo y desarrollo competencial-motivacional en los equipos

  • Formación continua y desarrollo de carrera.
  • Principales competencias laborales.
  • La motivación laboral.
  • Estrategias motivacionales.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 3: Liderazgo y aspectos psico-laborales: Clima, estrés y conflictos

  • Bases del Clima Laboral.
  • Tips para el mantenimiento de un clima laboral favorable.
  • La resolución de conflictos.
  • El estrés.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 4: Liderazgo y resolución de bloqueos en el equipo

  • Los bloqueos.
  • La resolución de problemas.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 5: Liderazgo como catalizador/motor del cambio

  • Barreras para el cambio.
  • La resistencia al cambio.
  • Configuraciones empresariales.
  • El trabajo colaborativo.
  • Tips para su implementación.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo adicional: Modelos personalizados de Liderazgo

  • Fomento de Habilidades Directivas (HHDD).
  • El autoliderazgo.
  • Liderazgo narrativo.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Caso práctico

  • Centrado en la consolidación de todos los conceptos trabajados en cada módulo.
  • Establece un plan de trabajo para comenzar a aplicar las rutinas de liderazgo transformacional y productivo.
  • Define las métricas para revisar y analizar los puntos clave de la responsabilidad como líder.

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Iníciate en el concepto de liderazgo: Masterclass sobre liderazgo productivo

Para que puedas profundizar en el concepto de liderazgo, compartimos contigo  el vídeo de la masterclass impartida por Javier Cantos en las Digital Business Talks organizadas por IEBS . Conoce a fondo las claves de nuestra visión sobre el liderazgo través de la siguiente masterclass:

Masterclass el líder productivo - Javier Cantos

FAQ - Preguntas Frecuentes Pack Liderazgo Tranasformacional y Productivo

BLOG: Tips para mejorar tu productividad

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