Pack Liderazgo Transformacional y Productivo

pack formacion liderazgo covid19 La Fabrica del Tiempo

Trabajamos un liderazgo orgánico, no impuesto

El liderazgo o management y sus implicaciones han sido objeto de estudio teórico por múltiples disciplinas sociales durante décadas. Sin embargo, en el ámbito laboral cotidiano pueden en muchas ocasiones aparecer dificultades de índole práctico en el desarrollo de competencias, manejo de aplicaciones y herramientas, gestión de procesos y bloqueos y, en general, en una adecuada implementación de sistemas y métodos de trabajo productivos y eficaces por parte de las personas que ocupan niveles directivos o de team leader.

A todo ello se han de sumar una serie de nuevos retos. La modulación del trabajo en remoto, la tendencia a formar organizaciones más horizontales o la perspectiva del trabajo colaborativo son todos ellos aspectos que hacen patente un necesario acompañamiento o seguimiento práctico y útil a la hora de liderar equipos.

Las organizaciones actuales deben afrontar nuevos retos relacionados con la deslocalización, el trabajo en remoto y la alta competitividad en sus áreas de negocio, por lo que también buscan soluciones que permitan un desarrollo de métodos de trabajo más ajustados a las necesidades actuales y futuras.

Hoy más que nunca los líderes de equipo tienen que formarse para poder ayudar a transformar la visión de operatividad de sus equipos. La autogestión del conocimiento, del tiempo y la productividad, son esenciales para compartir coordinadamente y estratégicamente el conocimiento que impulsa a las empresas en su crecimiento, que pasa por un liderazgo y trabajo en equipo fluido y colaborativo.

Pack EDTP® Microsoft 365

El liderazgo transformacional

Entendemos el liderazgo transformacional como aquel que es capaz de adaptar las responsabilidades y demandas a los cambios en el producto o servicio, a las características del personal, al contexto socioeconómico del entorno y a las propias habilidades de dirección. Este nuevo estilo de liderazgo tiene tres ejes principales: la inspiración, la estimulación intelectual y la consideración individual.

El Pack Liderazgo Transformacional Productivo pretende empoderar a líderes o futuros líderes tanto a nivel de habilidades y competencias intrapersonales como en la aplicación efectiva de las mismas.

¿Qué tipo de liderazgo quieres ejercer? ¿Qué tipo de líderazgo espera tu equipo?

Es imposible liderar sin transformar (y transformarte), inspirar sin apasionar (y apasionarte), y transmitir sin saber comunicar.

Nuestra propuesta formativa: Pack Liderazgo Transformacional y Productivo

Dirigido a

  • Team leaders o responsables de área que requieran de una base teórico-práctica para comenzar a trabajar aspectos relacionados con la psicología del trabajo, la productividad y el trabajo colaborativo.

Formato

  • Duración del programa: 8 semanas
  • Modalidad: Se desarrolla de forma online y flexible a través del Campus de formación de La Fábrica del Tiempo®.

Mentor

  • Actividades: Durante cada módulo se trabajan actividades con el EDTP® Mentor para avanzar en la consolidación de los conocimientos, y al finalizar el contenido se plantea un completo caso práctico para establecer la rutina como líder transformacional del equipo.

Director y Mentor EDTP® del programa

David Olivares

David Olivares

Responsable del Área “Psicología del trabajo” en La Fábrica del Tiempo®

  • Licenciado en Psicología por la Universidad Miguel Hernández.
  • Máster en Neuropsicología Clínica por el ITEAP.
  • Máster oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones por la Universidad Miguel Hernández.
  • Especializado en gestión de procesos y variables psicosociales en el ámbito laboral.
  • Desarrolla su actividad profesional en el equipo de formación y consultoría de La Fábrica del Tiempo®.
  • Cuenta con una amplia experiencia y bagaje en actividades consultivas y de intervención socio-laboral, desarrollo de proyectos e iniciativas en Recursos Humanos 3.0, y recruitment o selección de personal enfocado al sector IT. Asimismo, ha sido formador y coordinador de actividades y cursos relacionados en el ámbito sociosanitario.

Aprendizajes y habilidades que obtienes con este programa formativo

  • Organizar el trabajo a través de un nuevo enfoque o mindset, para liderar el trabajo en equipo en los nuevos entornos VUCA.
  • Gestión del conocimiento de todo el equipo de trabajo, de alto rendimiento, de forma más ordenada y productiva.
  • Habilidades de análisis del contexto del equipo, las necesidades y la motivación del mismo para alcanzar mejores resultados.
  • Comunicación horizontal y fluidez en la puesta en común de la información.
  • Facilidad para gestionar los proyectos en equipo a través de herramientas colaborativas y ágiles.
  • Confianza y cohesión dentro y fuera del equipo.
  • Equilibrio entre las aportaciones y tareas de los diferentes miembros del equipo.
  • Detectar el talento y las fortalezas de tu equipo para alcanzar mejores resultados.

Vive en constante aprendizaje, colabora de forma productiva, lidera desde una nueva perspectiva, aprende desde una visión más constructiva.

El contenido del programa

Módulo 0: Conceptos de liderazgo

  • Estilos clásicos de liderazgo.
  • Enfoque transformacional del liderazgo.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 1: Liderazgo y habilidades eficientes de comunicación

  • Jefe vs Líder.
  • Asertividad y empatía.
  • La comunicación no verbal.
  • La comunicación escrita.
  • Los mensajes en el ámbito de la empresa.
  • Estrategias comunicativas avanzadas.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 2: Liderazgo y desarrollo competencial-motivacional en los equipos

  • Formación continua y desarrollo de carrera.
  • Principales competencias laborales.
  • La motivación laboral.
  • Estrategias motivacionales.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 3: Liderazgo y aspectos psico-laborales: Clima, estrés y conflictos

  • Bases del Clima Laboral.
  • Tips para el mantenimiento de un clima laboral favorable.
  • La resolución de conflictos.
  • El estrés.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 4: Liderazgo y resolución de bloqueos en el equipo

  • Los bloqueos.
  • La resolución de problemas.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo 5: Liderazgo como catalizador/motor del cambio

  • Barreras para el cambio.
  • La resistencia al cambio.
  • Configuraciones empresariales.
  • El trabajo colaborativo.
  • Tips para su implementación.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Módulo adicional: Modelos personalizados de Liderazgo

  • Fomento de Habilidades Directivas (HHDD).
  • El autoliderazgo.
  • Liderazgo narrativo.
  • Test de autoevaluación de conocimientos.
  • Actividad práctica de seguimiento.

Caso práctico

  • Centrado en la consolidación de todos los conceptos trabajados en cada módulo.
  • Establece un plan de trabajo para comenzar a aplicar las rutinas de liderazgo transformacional y productivo.
  • Define las métricas para revisar y analizar los puntos clave de la responsabilidad como líder.

¿Te interesa? Solicita más información

Iníciate en el concepto de liderazgo: Masterclass sobre liderazgo productivo

Para que puedas profundizar en el concepto de liderazgo, compartimos contigo  el vídeo de la masterclass impartida por Javier Cantos en las Digital Business Talks organizadas por IEBS . Conoce a fondo las claves de nuestra visión sobre el liderazgo través de la siguiente masterclass:

Masterclass el líder productivo - Javier Cantos

FAQ - Preguntas Frecuentes Pack Liderazgo Tranasformacional y Productivo

¿Cuanto tiempo se estima que voy a necesitar para poder aplicar todo lo aprendido?
¿Cuanto tiempo se estima que voy a necesitar para poder aplicar todo lo aprendido?

Una de las principales ventajas del servicio es que se trata de un acompañamiento personalizado, por tanto, el tiempo para poder aplicar se reduce a 0. Tras cada sesión vas a poder aplicar nuevos hábitos en tu día a día. Para poder asimilar los nuevos hábitos se requiere constancia de modo que se convierta en una rutina positiva.

¿Que material se entrega con este servicio?
¿Que material se entrega con este servicio?

Durante el servicio se tiene acceso al Campus de La Fábrica del Tiempo en el que se tienen disponibles vídeos y presentaciones sobre las temáticas tratadas.

Tras finalizar el servicio vas a contar con guías que te van a resumir los puntos claves de los métodos aprendidos.

¿El servicio incluye el coste de las herramientas digitales?
¿El servicio incluye el coste de las herramientas digitales?

No, el coste de las herramientas digitales está excluido del servicio. La Fábrica del Tiempo, como partner de numerosas herramientas digitales, puede ofrecer descuentos o condiciones ventajosas en algunas de ellas.

¿Se emite algún tipo de título por la realización de este programa?
¿Se emite algún tipo de título por la realización de este programa?

Sí, en el caso de superar las actividades se emite, desde La Fábrica del Tiempo, un certificado de aprovechamiento que acredita las nuevas habilidades adquiridas.

Esta acreditación es de gran valor para procesos de selección o de promoción interna, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, o como garantía de servicio de calidad, en el caso de profesionales que trabajan por cuenta propia.

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