Niveles de Entorno de Trabajo Productivo

EDTP® Profesional

Dirigido a

  • Directivos cuyo volumen de trabajo ha aumentado y tienen la necesidad de lograr un mayor control de toda la actividad pendiente, y sobre todo, de alcanzar mayor nivel de perspectiva para tomar las mejores decisiones.
  • Autónomos con un alto nivel de experiencia técnica en su ámbito, pero que necesitan mejorar sus habilidades de organización y gestión para poder abordar el crecimiento de sus proyectos/negocios.
  • Profesionales digitales que quieren poner en marcha su propio Entorno de Trabajo Productivo (metodología de trabajo: nuevos hábitos implementados con herramientas digitales) para mejorar en la planificación y gestión de tareas.
  • Responsables de proyecto, personas intraemprendedoras o líderes del cambio que están evaluando la implementación del trabajo colaborativo en sus equipos.
  • Personas usuarias de gestores de proyectos que quieren sacarle más rendimiento a la herramienta gracias a la aplicación de una metodología de trabajo eficaz.
  • Profesionales que conocen el métodos, técnicas o metodologías como GTD®, SCRUM, Kanban o Inbox Zero pero no han logrado aplicarlo con éxito en su día a día.

Alcance del servicio

  • Análisis de hábitos de organización.
  • Implantación de metodología:
    • Gestión de proyectos y tareas.
    • Gestión del Email.
    • Gestión de archivos
  • Implantación de herramientas digitales.

Modalidad de servicio

Formación online con seguimiento personalizado

Cursos online en formato 100% que son impartidos a través del Campus de La Fábrica del Tiempo, con tutorización individual para cada alumno/a.

Consulta el listado completo: LISTADO DE CURSOS.

Mentoring individual

El mentoring se desarrolla mediante sesiones de videoconferencia totalmente personalizadas y adaptadas a las necesidades del alumno. Tanto el contenido de las sesiones como las actividades derivadas estarán disponibles en el Campus de La Fábrica del Tiempo.

Más información: MENTORING.

EDTP ® Equipo

Dirigido a

  • Equipos de personas para el desarrollo de un proyecto concreto.
  • Equipos de personas que componen un departamento o área de una organización.
  • Pymes o startups en fase de consolidación.

Problemas o necesidades que cubre

  • Nula o deficiente planificación de tareas. ¿Qué criterio usas para determinar la siguiente tarea a realizar?
  • La paradoja de las reuniones: Mala comunicación en la empresa para temas importantes VS continuas reuniones improductivas.
  • Gestión ineficiente del correo electrónico. Pasa de ser una excelente herramienta de comunicación, a ser lo que no es, una herramienta de gestión de tareas, contactos y archivos.
  • Mala gestión de la documentación: tenemos numerosos archivos duplicados, tardamos mucho tiempo en encontrar la información deseada, molestamos a los compañeros para recuperar archivos, etc.
  • Continuas interrupciones que impiden la concentración y rompen la dinámica de trabajo de los miembros del equipo.
  • Seguimiento inexistente de las tareas definidas y/o delegadas, o seguimiento improductivo que genera más trabajo al solicitar continuamente informes y resúmenes de resúmenes.
  • No están definidos de forma clara los canales para una comunicación eficaz en la ejecución de proyectos e información compartida.
  • No se realizan análisis para medir la rentabilidad de los proyectos, de las líneas de negocio, en definitiva, del tiempo invertido.

Alcance del servicio

  • Implantación de metodología:
    • Gestión de proyectos y tareas.
    • Gestión del Email.
    • Gestión de archivos.
    • Buenas prácticas en comunicación horizontal.
    • Buenas prácticas en organización y participación en reuniones.
  • Selección de personas: Test de productividad que permite evaluar las habilidades necesarias para una adecuada organización y comunicación interna.
  • Medición de objetivos a través del sistema OKR.
  • Gestión del conocimiento: Definición y organización de procedimientos internos.
  • Implantación de herramientas digitales.
  • Seguimiento.

Modalidad de servicio

Diseño y configuración del Entorno de Trabajo Productivo

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