Estrés

Curso online: “Define la estrategia de desconexión digital de tu equipo"

Luisa dirige el departamento de recursos humanos de una organización que cuenta con un amplio número de personas. Esta organización está inmersa en un ambicioso proyecto de transformación digital, que incluye políticas de flexibilidad laboral como la posibilidad de teletrabajo. La incorporación de este tipo de medidas ha hecho brotar una nueva necesidad que preocupa a Luisa, la desconexión digital de las personas que tienen que compartir un mismo espacio para trabajo y ámbito familiar. Más allá de las normativas legales, quiere desarrollar una estrategia que fomente la conciliación sin reducir el rendimiento del equipo.

¿Te identificas? Si tu día a día tiene similitudes, ¡este curso es para ti!

Contenido

Descripción

La desconexión digital es un derecho recogido en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, pero su implantación y despliegue implica un gran conocimiento de la realidad de las organizaciones, y requiere de una formación adecuada sobre hábitos saludables en el puesto de trabajo.

La Fábrica del Tiempo® organiza este curso online, dirigido a responsables de departamentos de recursos humanos -y responsables de la gestión de personas en general- para ayudar a definir la política de desconexión digital en su organización.

Contenido

El contenido que vamos a trabajar durante el curso es el siguiente:

Sesión 1 (2 horas)

  • INTRODUCCIÓN: Conocimiento previo para la redacción de políticas de desconexión digital
    • La presente era digital y la conectividad constante del trabajador:  Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados.
    • Un acercamiento al derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente de su empresa y a su situación real en las empresas.
    • El papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho laboral.
    • Acciones de formación y de sensibilización en el uso de las TIC.
  • OBLIGACIONES EMPRESARIALES
    • La positivización del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
    • Papel de la negociación colectiva y políticas de desconexión.
    • Régimen sancionador por incumplimientos del derecho a la desconexión digital.

Sesión 2 (2 horas)

  • POLÍTICAS DE DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO
    • Pasos para una política eficaz.
    • Actuaciones de seguimiento y verificación de las modalidades implementadas.
    • Perspectiva de género.
    • El papel de los mandos intermedios en la implementación.
    • La experiencia de convenios colectivos en España y medidas internacionales.

Sesión 3 (2 horas)

  • BUENAS PRÁCTICAS PARA UNA DESCONEXIÓN DIGITAL EFICAZ Y GARANTISTA
    • Medidas adoptadas en el seno de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos y Políticas Internas en empresas
    • Recopilatorio de medidas empresariales
    • Un protocolo de desconexión digital en cuatro pasos
    • La era digital del S. XXI. consejos tecnológicos e innovadores
    • Consejos prácticos de desconexión digital

Caso práctico

Realizado de forma individual tras las sesiones en directo, y entregado a través del Campus de formación de La Fábrica del Tiempo®.

Aprendizajes

Con este curso aprenderé a:

  • Conocer la normativa vigente sobre desconexión digital y su aplicación en las organizaciones.
  • Potenciar la conciliación de las personas que forman parte de mi organización.
  • Desarrollar hábitos saludables para generar ambientes de trabajo más eficaces.
Metodología

El curso se organiza para equipos, se desarrolla 100% online y cuenta con un contenido orientado a la práctica. Se desarrolla durante una semana, con una carga lectiva de 10 horas, y la planificación de la actividad formativa es la siguiente:

  • Día 1: Acceso al Campus de La Fábrica del Tiempo® y primera sesión de formación en directo (2 horas). La sesión será grabada y publicada en el campus a su finalización.
  • Día 3: Segunda sesión de formación en directo (2 horas). La sesión será grabada y publicada en el campus a su finalización.
  • Día 4: Tercera sesión de formación en directo (2 horas). La sesión será grabada y publicada en el campus a su finalización.
  • Día 5: Entrega del caso práctico a través del Campus de formación. Cada alumno/a recibirá un informe y valoración individual a su entrega.

El contenido del curso estará disponible durante 30 días en el Campus de La Fábrica del Tiempo®.

El curso se desarrolla para un grupo mínimo de 6 personas, y un grupo máximo de 15 personas.

Planificación
  • Fechas: El curso se desarrolla durante una semana, y tiene la siguiente planificación:
    • Sesión 1: Lunes.
    • Sesión 2: Martes.
    • Sesión 3: Miércoles.
    • Entrega del caso práctico: Viernes.
Docente

Francisco Trujillo

Francisco Trujillo

 

 

 

 

 

Profesor Ayudante Doctor de la Universidad de Valencia (Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho). Acreditado por ANECA como Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada. Especialista en Derecho del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.

Director Grupo de Investigación “Desconexión Digital en el Trabajo” DESC.LABOR (GIUV2020-473). Más información https://www.uv.es/uvweb/servicio-investigacion/es/grupos-investigacion/grupo-1285949714098.html?p2=GIUV2020-473

Más de diez años de docencia y de investigación en universidad pública, privada y colaborador en Escuelas de Negocios y Centros Universitarios (homologado en ICEX-CECO y EOI). Experiencia dilatada en docencia presencial (Universidad “Jaume I”, Universidad Europea -Madrid y Valencia-, ESIC Business&Marketing School, etc.) y a distancia por medio de plataformas e-learning como Blackboard, Moodle o Adobe Connect (Bureau Veritas Centro Universitario, UNIR, VIU, UOC, Universidad Isabel I, Universidad de Nebrija, Universidad de Vic, Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea Miguel de Cervantes, EOBS, N+E, IMF-ICE, Universidad Camilo José Cela, Universidad Francisco de Vitoria, etc.). He impartido en áreas tales como dirección estratégica, dirección general, dirección de RRHH, liderazgo, toma de decisiones, comunicación, derecho laboral, PRL, logística, bienestar laboral o psicología del trabajo) así como a nivel de educación (innovación docente, FOL, etc.).

Autor único de tres libros y codirector de una obra colectiva. He publicado numerosos artículos jurídicos laborales (más de 50) y capítulos de libro (7) en editoriales de reconocido prestigio en el ámbito de las disciplinas jurídicas. También he participado en un gran número de congresos, seminarios y jornadas mediante la presentación de ponencias y comunicaciones, tanto de ámbito nacional como de ámbito internacional. He formado parte de equipos de investigación de tres proyectos de ámbito nacional y otro de ámbito universitario.

ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-1742-2037
DIALNET: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=2592046

Bonifica con FUNDAE

La Fábrica del Tiempo® forma parte del registro nacional de centros de formación, y el Campus de formación online está homologado para poder desarrollar actividades formativas que sean bonificadas a través de FUNDAE.

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FAQ - Preguntas Frecuentes Curso sobre Desconexión Digital

Nuestra organización cuenta con una plantilla de cientos o miles de personas, y los talleres de formación nos permiten llegar a muy poca gente, ¿qué podéis ofrecer en estos casos?
Nuestra organización cuenta con una plantilla de cientos o miles de personas, y los talleres de formación nos permiten llegar a muy poca gente, ¿qué podéis ofrecer en estos casos?

Trabajamos ese escenario de forma regular con numerosas empresas y administraciones públicas. Contacta con nosotros para que podamos informarte de nuestros paquetes de formación online o semipresencial. Estos modelos de formación nos permiten llegar a muchas más personas con menos recursos.

¿Se pueden desarrollar estos talleres para cualquier departamento de mi empresa u organización?
¿Se pueden desarrollar estos talleres para cualquier departamento de mi empresa u organización?

Los objetivos de mejora se aplican de forma general a cualquier tipo de organización, pero principalmente los departamentos que más rendimiento sacarán a los métodos, técnicas y herramientas que trabajamos en este curso son los denominados de “cuello blanco”. Aquellas personas que trabajan en el día a día con un equipo informático y que tienen la necesidad de gestionar información y documentación encontrarán en este pack el engranaje perfecto para desarrollar todo el potencial.

Trabajo en una Administración Pública y me gustaría proponer uno de vuestros talleres ¿qué debo hacer?
Trabajo en una Administración Pública y me gustaría proponer uno de vuestros talleres ¿qué debo hacer?

Por supuesto, puedes facilitarnos una persona de contacto para establecer una primera comunicación, o puedes solicitarnos un dossier con nuestros servicios para que se lo facilites a la persona correspondiente.

¿Se puede bonificar la formación a través de FUNDAE?
¿Se puede bonificar la formación a través de FUNDAE?

Sí, nuestra empresa está dada de alta como Centro de Formación en FUNDAE, y nuestro Campus de formación está homologado para emitir la información solicitada por FUNDAE.

La gestión puedes realizarla directamente con FUNDAE, o si lo prefieres, podemos facilitarte la gestión a través de una empresa colaboradora de La Fábrica del Tiempo (implica un coste adicional en base al precio del curso).

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