Estrés

Curso online: “Define la estrategia de desconexión digital de tu equipo"

Luisa dirige el departamento de recursos humanos de una organización que cuenta con un amplio número de personas. Esta organización está inmersa en un ambicioso proyecto de transformación digital, que incluye políticas de flexibilidad laboral como la posibilidad de teletrabajo. La incorporación de este tipo de medidas ha hecho brotar una nueva necesidad que preocupa a Luisa, la desconexión digital de las personas que tienen que compartir un mismo espacio para trabajo y ámbito familiar. Más allá de las normativas legales, quiere desarrollar una estrategia que fomente la conciliación sin reducir el rendimiento del equipo.

¿Te identificas? Si tu día a día tiene similitudes, ¡este curso es para ti!

Descripción

La desconexión digital es un derecho recogido en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, pero su implantación y despliegue implica un gran conocimiento de la realidad de las organizaciones, y requiere de una formación adecuada sobre hábitos saludables en el puesto de trabajo.

La Fábrica del Tiempo® organiza este curso online, dirigido a responsables de departamentos de recursos humanos -y responsables de la gestión de personas en general- para ayudar a definir la política de desconexión digital en su organización.

Contenido

El contenido que vamos a trabajar durante el curso es el siguiente:

Sesión 1 (2 horas)

  • INTRODUCCIÓN: Conocimiento previo para la redacción de políticas de desconexión digital
    • La presente era digital y la conectividad constante del trabajador:  Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados.
    • Un acercamiento al derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente de su empresa y a su situación real en las empresas.
    • El papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho laboral.
    • Acciones de formación y de sensibilización en el uso de las TIC.
  • OBLIGACIONES EMPRESARIALES
    • La positivización del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
    • Papel de la negociación colectiva y políticas de desconexión.
    • Régimen sancionador por incumplimientos del derecho a la desconexión digital.

Sesión 2 (2 horas)

  • POLÍTICAS DE DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO
    • Pasos para una política eficaz.
    • Actuaciones de seguimiento y verificación de las modalidades implementadas.
    • Perspectiva de género.
    • El papel de los mandos intermedios en la implementación.
    • La experiencia de convenios colectivos en España y medidas internacionales.

Sesión 3 (2 horas)

  • BUENAS PRÁCTICAS PARA UNA DESCONEXIÓN DIGITAL EFICAZ Y GARANTISTA
    • Medidas adoptadas en el seno de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos y Políticas Internas en empresas
    • Recopilatorio de medidas empresariales
    • Un protocolo de desconexión digital en cuatro pasos
    • La era digital del S. XXI. consejos tecnológicos e innovadores
    • Consejos prácticos de desconexión digital

Caso práctico

Realizado de forma individual tras las sesiones en directo, y entregado a través del Campus de formación de La Fábrica del Tiempo®.

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FAQ - Preguntas Frecuentes Curso sobre Desconexión Digital

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