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Antes de usar una nueva herramienta digital compruebo si se puede adaptar a mi propia forma de trabajo. Todas las tareas que tengo pendientes las tengo en un único sitio para facilitar la toma decisiones. Cuando necesito recuperar un archivo que tengo guardado lo localizo de forma rápida o inmediata. Dedico tiempo cada semana a evaluar si lo que estoy haciendo va en línea con lo que debería estar haciendo. Mi método de trabajo me permite “desconectar” para poder disfrutar de otros ámbitos de mi vida. ¡Enhorabuena! Parece que te estás adaptando muy bien a este tipo de trabajo. Si estás aquí es que quieres seguir aprendiendo, mejorando e implementando nuevas ideas que te ayuden a ser más eficiente aún en tu día a día, y con tu negocio. Échale un vistazo a estas sugerencias y detecta si hay algo que te puede ayudar para continuar por ese buen camino. Y si lideras o vas a liderar equipos, y además quiere certificar tu formación, no te pierdas nuestro pack más exclusivo. ¡Estás haciéndolo bien! Ahora puedes continuar por ese camino si quieres seguir evolucionando en tu trabajo. Échale un vistazo a estas sugerencias y organiza tu tiempo para que realmente el trabajo te sea rentable, y que al finalizar el día tu satisfacción con los resultados sea total. ¡No te preocupes! Tenemos la solución perfecta para ti. Puedes realizar poco a poco cursos online flexibles y dinámicos, donde podrás aplicar tu tiempo en aquellas áreas que necesites cubrir. Pero en tu caso puede que necesites, además de este apoyo, un camino más personalizado, por ello también te proponemos el Pack líderes productivos, donde te acompañamos en un camino hacia el éxito.Test Autónomos Productivos
Se transmiten claramente las prioridades para que cada persona del equipo pueda organizarse en base a ellas. Se cuenta con una estructura común de archivos para que cada persona sepa dónde tiene que guardar o recuperar un archivo. Se tienen definidos claramente los canales de comunicación interna para evitar interrupciones innecesarias (canales para urgencia, canales ágiles pero no urgentes, y canales para compartir aspectos importantes que no requieren respuesta rápida). Cualquier persona del equipo sabe a qué se dedican los demás y por tanto con quién debe consultar cada tema. El equipo comparte los éxitos y analiza de forma conjunta los puntos de mejora. Cualquier persona del equipo sabe qué herramientas digitales tiene disponibles y qué valor le aporta cada una de ellas. ¡Enhorabuena! Tenéis muchas cosas aprendidas como equipo y funcionáis colaborativamente. Te invitamos a que le eches un vistazo a estos servicios, os puede ser útiles para seguir sacándole más jugo al equipo. ¡Bien! Estáis en el camino y ya hacéis muchas cosas bien, pero hay que seguir creciendo como equipo para que ningún reto se os resista. Échale un vistazo a estos packs y adelántate a los cambios que están por llegar. ¡Bien! El análisis es el primer punto para empezar a mejorar. Es hora de ponernos a trabajar para mejorar la productividad y flexibilidad de tu equipo, sabes que esto significa conseguir mejores resultados, y hacía ahí es donde tenéis que poner el foco en estos momentos. Échale un vistazo a nuestro pack más completo para crear entornos de trabajo totalmente productivos para los equipos.Trabajo en Equipo
Antes de usar una nueva herramienta digital compruebo si se puede adaptar a mi propia forma de trabajo. Antes de proponer una herramienta digital para trabajar en equipo la analizo en mi propio contexto. Todas las tareas que tengo pendientes las tengo en un único sitio para facilitar la toma decisiones. Cuando necesito recuperar un archivo que tengo guardado lo localizo de forma rápida o inmediata. La resolución de dudas o revisión del trabajo de mi equipo no me genera estrés ni me provoca interrupciones negativas. Dedico tiempo cada semana a evaluar si lo que estoy haciendo va en línea con lo que debería estar haciendo. Saco un gran rendimiento a las reuniones ya que las preparo con suficiente tiempo y detalle. Mi método de trabajo me permite “desconectar” para poder disfrutar de otros ámbitos de mi vida. ¡Muy bien! Tienes muchas cosas ya aprendidas y de hecho lo estás haciendo bastante bien con tu equipo. Estos recursos seguro que te ayudan a mantenerte tu liderazgo en forma. Y si quieres perfeccionar tu perfil de líder, y certificarlo con nuestro sello EDTP® Profesional, échale un vistazo a este pack. ¡Bien! Si estás aquí es que eres consciente de que todo está en continuo cambio y tienes que adaptarte al nuevo modelo de liderazgo. ¿Qué te parece empezar por nuestro curso sobre liderazgo productivo y transformacional? Y si quieres realizar una formación completa sobre liderazgo, y certificarte con nuestro sello EDTP® Profesional, échale un vistazo a este pack. El mejor comienzo es ver que algo no funciona y tomar cartas en el asunto. No pierdas más tiempo, comienza ya con nuestro pack más completo y exclusivo para líderes.Lidero un Equipo
Tengo claro los criterios que debo seguir para seleccionar las mejores herramientas digitales para el trabajo remoto de mi equipo. Mi equipo sabe a través de qué canal de comunicación solicitar información o hacer seguimiento de los proyectos. Cualquier documento necesario para el desarrollo de las tareas es localizado de forma rápida al contar con un almacén común. Trabajar en remoto no ha supuesto el incremento de interrupciones innecesarias en el equipo, cualquier persona puede centrarse en su trabajo diario. Nuestra forma de trabajo nos hace sentir que, salvo el contacto físico, el trabajo en remoto es exactamente igual que el trabajo en la oficina. Aprovechamos el trabajo en remoto para generar información que nos permita analizar y mejorar de forma continua. ¡Felicidades! Estáis haciendo las cosas muy bien en un contexto de evolución de los modelos de trabajo, eso implica que posiblemente ya veníais desarrollando un plan de transformación digital y de “mindset” en el equipo. En este caso, os proponemos unas sugerencias para que incorporar las herramientas digitales con garantía de éxito, sin perder de vista la mejora continua. ¡Os felicitamos! No es fácil en estos tiempos adaptarse a la nueva realidad laboral, encontrar los caminos más acertados nos lleva a mejores resultados, y eso es algo que os proponemos a partir de ahora con estos packs. ¡Todo se arreglará! Nuestras propuestas son para ayudaros en este cambio hacia un nuevo modelo de entender el trabajo. ¡Gracias por tu sinceridad! El caos ha formado parte de este periodo en casi todas las organizaciones y equipos, no te preocupes si en este sentido hay cosas que podríais mejorar, porque la buena noticia es que os podemos ayudar desde ya , y con una fórmula de 4 semanas. Os proponemos el Pack Trabajo Remoto / Trabajo Híbrido, en el que os enseñamos durante 3 sesiones de formación, cómo establecer la metodología de trabajo que el equipo necesita, con un apoyo previo para seleccionar las herramientas más adecuadas.Trabajo en remoto o de forma híbrida (oficina / casa)
Cualquier persona del equipo sabe qué herramientas digitales tiene disponibles y qué valor le aporta cada una de ellas. Sentimos que estamos sacando un gran rendimiento a todas las herramientas de trabajo en equipo que tenemos implantadas Todas las personas de mi equipo saben a través de qué canal de comunicación solicitar información o hacer seguimiento de los proyectos. Cualquier documento necesario para el desarrollo de las tareas es localizado de forma rápida al contar con un almacén común. Trabajar en remoto no ha supuesto el incremento de interrupciones innecesarias en el equipo, cualquier persona puede centrarse en su trabajo diario. Nuestra forma de trabajo nos hace sentir que, salvo el contacto físico, el trabajo en remoto es exactamente igual que el trabajo en la oficina. ¡Felicidades! Estáis haciendo las cosas muy bien en un contexto de evolución de los modelos de trabajo, eso implica que posiblemente ya veníais desarrollando un plan de transformación digital y de “mindset” en el equipo. En este caso, os proponemos unas sugerencias para potenciar y desarrollar la mejora continua. ¡Os felicitamos! No es fácil en estos tiempos adaptarse a la nueva realidad laboral, encontrar los caminos más acertados nos lleva a mejores resultados, y eso es algo que os proponemos a partir de ahora con estos packs. ¡Todo se arreglará! Nuestras propuestas son para ayudaros en este cambio hacia un nuevo modelo de entender el trabajo. ¡Gracias por tu sinceridad! El caos ha formado parte de este periodo en casi todas las organizaciones y equipos, no te preocupes si en este sentido hay cosas que podríais mejorar, porque la buena noticia es que os podemos ayudar desde ya , y con una fórmula de 4 semanas. Os proponemos el Pack Trabajo Remoto / Trabajo Híbrido, en el que os enseñamos durante 3 sesiones de formación, cómo establecer la metodología de trabajo que el equipo necesita.Trabajo en remoto o de forma híbrida (oficina / casa)
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