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Mentoring-Productividad-Personal

Mentoring Productividad Personal

360,00

Servicio centrado en la orientación personalizada para la aplicación de métodos de organización personal y trabajo ágil, así como de herramientas que permitan optimizar la actividad diaria.

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Descripción del producto

Servicio centrado en la orientación personalizada para la aplicación de métodos de organización personal y trabajo ágil, así como de herramientas que permitan optimizar la actividad diaria.

Mejorar el control y aumentar el nivel de perspectiva son los principales objetivos.

Consigue que tus objetivos se cumplan, consigue que tu equipo vea en ti al líder que siempre han querido tener.

Sesión 1: Análisis

La primera sesión se divide en dos partes. Por un lado, se centra en el análisis de la situación a nivel de hábitos y perfiles improductivos. El objetivo es que el mentor pueda conocer los detalles de los principales hábitos del cliente, pero sobre todo se tiene como finalidad que el propio cliente se conozca mejor a sí mismo para que pueda tomar las medidas oportunas en cuanto al cambio de hábitos.

“Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora se degrada siempre”. Lord Kelvin

Por otro lado se comenzará con el proceso del método GTD® en su primera fase: se establecerán los elementos de captura de los “frentes abiertos”, y se procederá a introducir en dichos elementos todo aquello que supone un compromiso o preocupación para el cliente.

Sesión 2: Desarrollo

En la segunda sesión, y tras tener controlada toda la actividad pendiente en la primera sesión, se continuará con el proceso de GTD® a través de las fases 2 y 3.

En primer lugar, se establecerán los elementos de organización necesarios para llevar a cabo estas fases. Se definirán e implementarán las herramientas de organización de información, así como de gestión de proyectos y tareas.

Posteriormente se revisarán todos los elementos introducidos en las diferentes bandejas de entrada (de uno en uno) y se tomará la determinación necesaria sobre su ejecución o desestimación.

En esta segunda sesión el objetivo se centra en lograr una mayor sensación de control que permita ejecutar de forma más efectiva cada una de las acciones, así como tomar decisiones con mayor perspectiva.

Sesión 3: Desarrollo

Para finalizar el desarrollo, se trabajará por último en las dos últimas fases del método GTD®, que no por eso son menos importantes.

Tan importante es aprender a vaciar la mente y a organizar las tareas y proyectos, como aprender a ejecutar y tomar decisiones sobre las siguientes acciones de cada uno de los frentes que se tienen abiertos.

Se establecerán los mecanismos de recordatorio de revisión, se trabajará en el modelo de 6 niveles de perspectiva, y se profundizará en el método de planificación natural para que los proyectos no se queden estancados.

Con estas dos últimas fases se tienen las principales herramientas para que el engranaje comience a funcionar y se observen los resultados prácticos de trabajar siguiendo GTD®.

Sesiones siguientes: Seguimiento

En función de la capacidad de trabajo y esfuerzo de el cliente, se determinarán las sesiones necesarias para el seguimiento de la aplicación de GTD®.

Cualquier método debe adaptarse a la persona que lo aplica, siguiendo los principios en los que se basa, pero dejando la suficiente flexibilidad para que se ajuste a la realidad, contexto y circunstancias de cada persona.

En las sesiones de seguimiento se trabajará medirá el éxito de la aplicación del método, se tomarán las medidas necesarias para su corrección y adecuación, y se evaluarán las mejores prácticas para optimizar el proceso de forma que se trabaje en un modelo de mejora continua.

¿Qué opinan los clientes de este servicio?

“El servicio de Mentoring de La Fábrica del Tiempo ha sido ante todo una experiencia satisfactoria y muy útil. A pesar de conocer la metodología GTD® y aplicarla más o menos desde hacía años, los consejos, indicaciones y observaciones de Javier han conseguido que inicie una nueva sistemática de trabajo, basada en la misma metodología GTD®, pero con un funcionamiento mucho más fluido y eficiente, lo que rápidamente me ha permitido “recuperar el control” sobre mi actividad profesional y tener la seguridad de no dejarme nada por el camino. Un beneficio colateral ha sido también que he dejado de preocuparme por estar y probar cada aplicación de productividad que salía al mercado, o se actualizaba, ya que mi nueva dinámica de trabajo se basa en aplicaciones sencillas y accesibles desde cualquier dispositivo. Recomiendo sin reservas este servicio.” Javier Pellicer – Jefe de Sección en el Servicio de Farmacia del Hospital de La Fé (Valencia).

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