¿Qué ofrece Facebook Workplace a las organizaciones?

A día de hoy casi todos conocemos y/o tenemos una cuenta en Facebook, esa red social que nos sumerge en los perfiles de nuestros conocidos, y en la que podemos pasar horas viendo todo tipo de contenidos. Otro aspecto a tener en cuenta de Facebook es que, como todos sabemos, es uno de los principales "ladrones

Cómo sabotear una reunión de trabajo

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Cómo crear una plantilla de listas de tareas en Redbooth

¿Sabes cómo crear una plantilla de listas de tareas en el gestor de proyectos Redbooth? Si no sabes cómo, estás de enhorabuena puesto que en este artículo te explicaremos cómo hacerlo. ¿Para qué queremos hacer este tipo de plantillas? Hacemos este tipo de plantillas para ahorrar tiempo y evitar que se olvide introducir algún elemento

¿Saboteadores en tu negocio? Descúbrelos

En la entrada de hoy, nos hacemos eco de un interesante -e irónico- artículo publicado en El Blog Salmón, que describe las claves para poder detectar a los diferentes tipos de saboteadores que puedes encontrarte en tu empresa. Se habla de un saboteador cuando una empresa encuentra entre la plantilla a trabajadores de la

Promoción especial: 50% de descuento en Google Apps

Como promoción especial de Navidad, y sólo hasta el 31 de Enero de 2016, Google facilita el acceso a la suite de trabajo Google Apps for Work con un 50% de descuento en el primer año. La Fábrica del Tiempo colabora con Google en la distribución de Google Apps for Work, y por ello, te facilitamos el

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¿Sabes cuáles son las características de los equipos que cuentan con un entorno de trabajo productivo? El proceso de aceleración y consolidación empresarial necesita un soporte que facilite la toma de decisiones, la gestión eficiente de proyectos y tareas, la comunicación entre áreas internas y clientes, la evaluación de oportunidades, así como el análisis de

Equipos de alto rendimiento: Entorno de trabajo productivo

El nuevo paradigma sobre la organización de equipos hace que las empresas -y organizaciones en general- deban plantearse la necesidad de hacer un cambio completo y progresivo del entorno de trabajo, de modo este pueda convertirse en un entorno de trabajo productivo orientado al alto rendimiento, y sobre todo, a la consecución de resultados de forma

Las TIC como clave en el cambio organizacional

Si en la publicación 4 aspectos clave del cambio organizacional en las empresas profundizamos en las principales medidas que puede llevar a cabo una organización para comenzar el proceso de cambio organizacional, principalmente para adentrarse en nuevos modelos de gestión y comunicación más adaptados a las necesidades socioeconómicas actuales, en este artículo nos centramos en la

4 aspectos clave del cambio organizacional en las empresas

Lanzo una pregunta de entrada: ¿Crees que los modelos de organización que emplean la mayoría de las empresas hoy en día están adaptados a los cambios socioeconómicos del siglo XXI? Planteo este artículo a modo de reflexión para que podamos evaluar si el modelo de organización, de comunicación y de gestión que está empleando la

Trabajo flexible: El 76% evita la oficina para tareas importantes

El 76% de los trabajadores afirma que sale de la oficina cuando necesita desarrollar una tarea importante o de gran concentración. Así lo indica el estudio publicado el pasado mes de Agosto por el portal web especializado en trabajo flexible, FlexJobs. Si los encuestados consideran que la oficina no es el mejor lugar para las